Corsi Archive - Page 2 of 3 - IL

Banchiere per un giorno

Sliding doors: il manager diventa banchiere Un giorno dedicato agli imprenditori e manager per rispondere, a fine giornata, alla seguente domanda: ma io mi darei un prestito? Banchiere per un giorno è un seminario esperienziale dove si percorre l’istruttoria di una pratica di fido, si applicano i vincoli normativi e gli strumenti di analisi utilizzati […]

Sliding doors: il manager diventa banchiere Un giorno dedicato agli imprenditori e manager per rispondere, a fine giornata, alla seguente domanda: ma io mi darei un prestito? Banchiere per un giorno è un seminario esperienziale dove si percorre l’istruttoria di una pratica di fido, si applicano i vincoli normativi e...

Team Coaching

Coaching per team aziendali è il programma di affiancamento per sostenere l’efficacia del management, durante le attività dei team di direzione o di progetto. Questo risultato è ottenuto attraverso un processo di sviluppo che permette di: consolidare l’esperienza del team manageriale, anche in prospettiva di medio-lungo periodo; analizzare le criticità e i risultati; costruire uno […]

Coaching per team aziendali è il programma di affiancamento per sostenere l’efficacia del management, durante le attività dei team di direzione o di progetto. Questo risultato è ottenuto attraverso un processo di sviluppo che permette di: consolidare l’esperienza del team manageriale, anche in prospettiva di medio-lungo periodo; analizzare le criticità...

Tecniche di rilassamento per manager

Per ognuno di noi diventa sempre più importante un’azione efficace per prevenire e gestire lo stress. Se lo stress è una normale e necessaria reazione di adattamento che rende il nostro organismo più ricettivo di fronte a situazioni impegnative, l’eccessivo accumulo di tensione può generare un abbassamento delle nostre prestazioni fino a dare origine a […]

Per ognuno di noi diventa sempre più importante un’azione efficace per prevenire e gestire lo stress. Se lo stress è una normale e necessaria reazione di adattamento che rende il nostro organismo più ricettivo di fronte a situazioni impegnative, l’eccessivo accumulo di tensione può generare un abbassamento delle nostre prestazioni...

Agile Team Coach Academy

Certificazione di fondamenti professionali agili & metodologie agili Sono sempre più numerose le organizzazioni che si stanno avvicinando all’Agility organizzativa e che stanno implementando al loro interno le metodologie Agile. Per attuare questa trasformazione, si avvalgono di Agile Coach, persone che conoscono bene il Mindset Agile, sanno come trasferirlo a persone, team e organizzazioni […]

Certificazione di fondamenti professionali agili & metodologie agili Sono sempre più numerose le organizzazioni che si stanno avvicinando all’Agility organizzativa e che stanno implementando al loro interno le metodologie Agile. Per attuare questa trasformazione, si avvalgono di Agile Coach, persone che conoscono bene il Mindset Agile, sanno come trasferirlo...

Cross Cultural Management

L’interazione tra culture diverse può presentarsi a vari livelli: la trattativa commerciale, i team di lavoro composti da persone di diversa nazionalità, le trasferte all’estero, l’accoglienza di tecnici e clienti stranieri. In tutte queste situazioni è fondamentale che la comunicazione sia efficace. Parlare la stessa lingua è condizione necessaria ma non sufficiente. Attraverso simulazioni e […]

L’interazione tra culture diverse può presentarsi a vari livelli: la trattativa commerciale, i team di lavoro composti da persone di diversa nazionalità, le trasferte all’estero, l’accoglienza di tecnici e clienti stranieri. In tutte queste situazioni è fondamentale che la comunicazione sia efficace. Parlare la stessa lingua è condizione necessaria ma...

Team leadership in change

LA DIMENSIONE COLLETTIVA DEL CAMBIAMENTO: DALL’IMMUNITÀ AL CAMBIAMENTO DEL TEAM Come sboccare le resistenze al cambiamento di un gruppo? Come favorire l’assunzione di nuove mentalità e comportamenti coerenti con i nuovi scenari aziendali? Come creare coinvolgimento verso situazioni che richiedono velocità e proattività e far uscire le persone dalla loro zona di comfort? Il laboratorio […]

LA DIMENSIONE COLLETTIVA DEL CAMBIAMENTO: DALL’IMMUNITÀ AL CAMBIAMENTO DEL TEAM Come sboccare le resistenze al cambiamento di un gruppo? Come favorire l’assunzione di nuove mentalità e comportamenti coerenti con i nuovi scenari aziendali? Come creare coinvolgimento verso situazioni che richiedono velocità e proattività e far uscire le persone dalla loro...

Palestra Manageriale

Allenamento e sperimentazione di strumenti manageriali Sostenere ed allenare i capi, per aprire a nuove prospettive di azione manageriale, fornendo un aiuto concreto attraverso alcuni strumenti diagnostici di facile e rapido utilizzo. Generare e incoraggiare autonomia e responsabilità nei collaboratori. Sviluppare l’area innovativa del ruolo. Incoraggiare processi di networking, promuovendo una cultura dello scambio e […]

Allenamento e sperimentazione di strumenti manageriali Sostenere ed allenare i capi, per aprire a nuove prospettive di azione manageriale, fornendo un aiuto concreto attraverso alcuni strumenti diagnostici di facile e rapido utilizzo. Generare e incoraggiare autonomia e responsabilità nei collaboratori. Sviluppare l’area innovativa del ruolo. Incoraggiare processi di networking, promuovendo...

I tre cervelli in azienda

Governare i comportamenti automatici In ogni gruppo, si tende a considerare solo due fattori il ruolo e la personalità. Alla luce dei numerosi studi delle neuroscienze, ne va aggiunto un terzo: la specie, che incapsula in ognuno di noi automatismi innati già presenti alla nascita, con caratteristiche universali, uguali cioè ai nostri simili in tutto […]

Governare i comportamenti automatici In ogni gruppo, si tende a considerare solo due fattori il ruolo e la personalità. Alla luce dei numerosi studi delle neuroscienze, ne va aggiunto un terzo: la specie, che incapsula in ognuno di noi automatismi innati già presenti alla nascita, con caratteristiche universali, uguali cioè...

Well Performance

Performance e benessere organizzativo come chiave per raggiungere gli obiettivi strategici. Come sviluppare al massimo il proprio potenziale e i propri talenti? Come recuperare velocemente le energie psico-fisiche per performare al massimo? Come riconoscere le trappole della mente e la natura dei pensieri limitanti che condizionano persone e team nel raggiungimento degli obiettivi di business? […]

Performance e benessere organizzativo come chiave per raggiungere gli obiettivi strategici. Come sviluppare al massimo il proprio potenziale e i propri talenti? Come recuperare velocemente le energie psico-fisiche per performare al massimo? Come riconoscere le trappole della mente e la natura dei pensieri limitanti che condizionano persone e team nel...

10 passi per creare una squadra vincente

Creare una squadra vincente è l’obiettivo di ogni leader Per consolidare e migliorare le performance del proprio team ed avere persone più motivate, attraverso gli stimoli di un’esperienza di grande successo, verranno identificati i metodi più efficaci per creare una squadra che sappia sviluppare le aree di miglioramento ed essere eccellente, ridurre gli errori e […]

Creare una squadra vincente è l’obiettivo di ogni leader Per consolidare e migliorare le performance del proprio team ed avere persone più motivate, attraverso gli stimoli di un’esperienza di grande successo, verranno identificati i metodi più efficaci per creare una squadra che sappia sviluppare le aree di miglioramento ed essere...