Conversazioni strategiche per i leader
Uno spazio di confronto, sicuro e riservato, per contribuire ad aprire nuove prospettive di osservazione e piste di sviluppo sostenibili per sé e per l’azienda.
Un momento per superare la solitudine che spesso accompagna la vita professionale di un Manager; tanti sono infatti i momenti nei quali bisogna prendere una decisione, come momento di sintesi tra le diverse opzioni strategiche. E sono proprio questi i momenti in cui si avverte più il senso di solitudine e responsabilità. Le conversazioni strategiche per leader rappresentano una nuova rotta da seguire, un approccio sistemico che consente di prendere in considerazione le numerose variabili in gioco in una determinata situazione e di individuare le migliori strategie per influenzarle al fine di ottenere i risultati desiderati.
Molto più di coaching, diverso dalla consulenza direzionale.
Tempi, modi e spazi calibrati sulla base dei risultati che il leader vuole conseguire. Una risposta personalizzata quindi per ottenere un Return of Investement efficace e misurabile. Un piano di allenamento che indica quali esercizi praticare per acquisire nuove abitudini e strategie per raggiungere i risultati desiderati. La metodologia di conversazione è totalmente adattata allo stile di apprendimento preferito dal cliente e può includere momenti di approfondimento di specifiche competenze manageriali, attraverso la condivisione di best practice sviluppate in contesti imprenditoriali di eccellenza.
Queste conversazioni sono facilitate esclusivamente dai senior Coach di Fondazione Aldini Valeriani, esperti di numerose metodologie (coaching, mentoring, consulenza sistemica, innovazione, change management, pensiero strategico) che hanno sviluppato importanti esperienze nel mondo aziendale.