Contro la leadership ignorante

Contro la leadership ignorante

Il Capo ha il Titolo, il Leader le Persone

Lo sappiamo, la qualità di come “stiamo” nelle organizzazioni è importante. E’ risaputo che per vivere bene e stare bene bisogna seguire regole di vita ed operare in organizzazioni di tipo “positivo”.
Noi possiamo dire che i leader ignoranti fanno male alle loro organizzazioni. Anche alla salute, ovvio. Andrebbero vietati. Ma questo per definizione non è possibile, quindi dobbiamo cercare di attivare un meccanismo di conversione verso un diverso livello di leadership.
La Qualità della Leadership è una chiave fondamentale per lo sviluppo delle organizzazioni vincenti. E sarà fondamentale sempre più negli anni a venire.
Non è più possibile lasciare lo “stile di leadership” alla volontà ed alle scelte dei singoli.
Un’ organizzazione di successo deve avere la propria cultura della Leadership e coltivarla con un’attenzione particolare.
Com’è la vostra Cultura della leadership? Ignorante o Evoluta?

Nel corso, verrà definita l’attuale livello della vostra leadership, quello della vostra organizzazione, e verranno indicati sia i percorsi di miglioramento culturale, sia le azioni di implementazione organizzativa, per coadiuvarvi nella costruzione di un processo distintivo condotto secondo i criteri della Leadership Cognitiva.

PROGRAMMA

  • Introduzione: quando la leadership è ignorante: casi Emblematici
  • Autovalutazioni sui comportamenti in occasioni nelle quali è necessaria la leadership
  • Le azioni per il miglioramento dello standard di leadership execution
  • Il viaggio dell’evoluzione: cosa significa essere un leader evoluto
  • Lo schema della Leadership di Valore
  • L’autovalutazione sulle determinanti della Leadership di Valore
  • La costruzione della propria Road Map verso la Leadership di Valore

 

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